Recruiting München

puro Personal hat sich unter dem Begriff Recruiting München seit langem einen guten Namen gemacht

Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen nutzen das Knowhow von puro Personal, wenn es darum geht, nicht nur generell gutes Personal, sondern das "richtige, das wirklich passende" Personal zu finden.
 
Recruiting München "übersetzt" die Anforderungen der Auftraggeber und identifiziert daraufhin die Talente, die gewünscht werden. Auch wenn die Besetzung in Zeiten wie diesen oftmals nicht einfach ist.
 
puro Personal betreibt die Personalsuche in vielen Fällen als externe Recruiting-Abteilung von Unternehmen. Mit vielen Geschäftspartnern gibt es bereits langjährige Kooperationen, das dabei gewachsene Vertrauen schafft jede Menge Vorteile für beide Seiten. Primär haben die Auftraggeber mit Recruiting München einen zuverlässigen Partner, der schnell und zielführend handelt. Weil puro Personal die Ansprüche der Auftraggeber genau kennt, können wir auch, im Rahmen der passiven Personalbeschaffung, den Klienten sehr interessante Kandidaten vorstellen. Bei vielen anderen Auftraggebern kommen wir vielfach dann ins Spiel, wenn bei ihrer eigenen Personalsuche nicht der gewünschte Erfolg erzielt werden konnte. Warum macht es in solchen Fällen Sinn, mit puro Personal Kontakt aufzunehmen? Weil wir auch Zugang zum sogenannten verdeckten Arbeitsmarkt haben, weil puro Personal jährlich tausende von Bewerbungsgesprächen führt. Dementsprechend kennen wir viele potenzielle Kandidaten. Und das ist interessant: Natürlich auch solche Bewerber, an die von Unternehmensseite gar nicht gedacht wurde.
 

Das richtige Personal entscheidet über den Unternehmenserfolg

Die "besseren, die wirklich passenden" Mitarbeiter machen den Unterschied. Das Produkt stimmt, der Markt ist attraktiv und das Marketing überzeugt - und am Ende zählt, was die Mitarbeiter daraus machen. Geeignetes Personal gilt es zu rekrutieren, qualifizieren, entwickeln und langfristig zu binden. Systematische und strategische Personalarbeit - unterstützt von Recruiting München - und die damit verbundene Erhöhung und Erhaltung des Firmenwissens ist Grundlage für langfristigen Erfolg.

Unternehmen profitieren durch Recruiting München

Sie können durch externes Recruiting schnell auf veränderte Personalanforderungen reagieren und sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren. Dabei sparen sie sich ca. 90% der Zeit, die für aufwändiges Bewerbermanagement und Mitarbeiter-Administration anfallen, zudem Personalauswahl- und Einstellungskosten. Bei Arbeitnehmerüberlassung werden Ihnen ausschließlich die tatsächlich geleisteten Stunden in Rechnung gestellt, bei Personalvermittlung sind die Honorarsätze klar vereinbart. Dies bedeutet absolute Kostenplanbarkeit und -transparenz.
 
puro Personal ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Sabine Frank, die Geschäftsführerin ist seit bald drei Jahrzehnten mit großem Erfolg im Recruiting in München tätig. Sie steht für Personalvermittlung ebenso wie für absolut seriöse Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit, was sich auch in ihrem Engagement im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (iGZ) zeigt. Sie ist dort Regionalkreisleiterin für den Bereich München/Oberbayern.
 
Alles Wissenswerte über Recruiting München finden Sie unter www.puro-personal.de. Wir freuen uns, wenn Sie sich für puro Personal entscheiden.