Personalvermittlung – heutzutage für viele bessere Jobs gefragt

Noch vor wenigen Jahren gab es lediglich Headhunter, die für die Suche nach hochqualifizierten Spezialisten und Managern beschäftigt wurden. Um heutzutage die richtigen Mitarbeiter – egal auf welchem Qualifikationslevel – zu finden, beauftragen Unternehmen häufig Personaldienstleister. Personalsuche ist mittlerweile so komplex, dass es für viele Firmen sinnvoll ist, ihr Recruiting auszusourcen. Sie brauchen einen externen Recruiter genauso wie beispielsweise einen Steuerberater oder eine Werbeagentur. 
 
Anhand der Stellenanforderungen des Unternehmens sucht puro Personal Kandidaten, die für die Stelle In Frage kommen. Wurde ein Bewerber als geeigneter Kandidat identifiziert, stellen wir ihn – selbstverständlich unter Beachtung der strengen Datenschutzrichtlinien – dem Unternehmen vor. In der Regel folgt dann ein Interview, entweder vor Ort oder auch per Video. Passt danach für beide Seiten alles, wird ein Arbeitsvertag zwischen dem Unternehmen und dem Kandidaten abgeschlossen. Natürlich ist das eine Festanstellung mit den üblichen Rechten und Pflichten.