Recruiting München

puro Personal hat sich nicht umsonst unter dem Begriff Recruiting München seit langem einen guten Namen gemacht.
Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen sowie viele Einrichtungen aus dem Gesundheitswesen nutzen das Knowhow von Recruiting München , wenn es darum geht, nicht nur generell gutes Personal, sondern das "richtige, das wirklich passende" Personal zu finden.

Recruiting München "übersetzt" die Anforderungen der Auftraggeber und rekrutiert daraufhin die Mitarbeiter, die gewünscht werden. Auch wenn die Besetzung in Zeiten wie diesen oftmals nicht einfach ist.

puro Personal betreibt die Personalsuche in vielen Fällen als externe Recruiting-Abteilung von Unternehmen. Das heißt, es existieren mit vielen Geschäftspartnern bereits lange und vertrauensvolle Kooperationen. Das dabei gewachsene Vertrauen schafft viele Vorteile für beide Seiten. Primär haben die Auftraggeber mit Recruiting München einen zuverlässigen Partner, der schnell und zielgerichtet agiert. Dadurch dass Recruiting München die Ansprüche der Auftraggeber genau kennt, können wir auch, im Rahmen der passiven Personalbeschaffung, den Klienten interessante Kandidaten vorstellen. Bei vielen anderen Auftraggebern kommt Recruiting München vielfach dann ins Spiel, wenn die Unternehmen bei ihrer eigenen Personalsuche nicht den gewünschten Erfolg erzielen konnten. Warum macht es in solchen Fällen Sinn, mit puro Personal Kontakt aufzunehmen? Weil puro Personal auch Zugang zum sogenannten verdeckten Arbeitsmarkt hat, weil puro Personal jährlich hunderte von Bewerbungsgespräche führt und dementsprechend viele potenzielle Kandidaten kennt. Natürlich auch solche Bewerber, an die in erster Linie gar nicht gedacht wurde.

Das richtige Personal entscheidet über den Unternehmenserfolg
Die "besseren, die wirklich passenden" Mitarbeiter machen den Unterschied. Das Produkt stimmt, der Markt ist attraktiv und das Marketing überzeugt - und am Ende zählt, was die Mitarbeiter daraus machen. Geeignetes Personal gilt es zu rekrutieren, qualifizieren, entwickeln und langfristig zu binden. Systematische und strategische Personalarbeit - unterstützt von Recruiting München - und die damit verbundene Erhöhung und Erhaltung des Firmenwissens ist Grundlage für langfristigen Erfolg.


Unternehmen profitieren durch Recruiting München

Sie können durch externes Recruiting schnell auf veränderte Personalanforderungen reagieren und sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren. Dabei sparen sie sich ca. 90% der Zeit, die für aufwändiges Bewerbermangement und Mitarbeiter-Administration anfallen, zudem Personalauswahl- und Einstellungskosten und bei Arbeitnehmerüberlassung werden Ihnen ausschließlich die tatsächlich geleisteten Stunden in Rechnung gestellt. Dies bedeutet absolute Kostenplanbarkeit und -transparenz. In vielen Fällen dient Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit auch dazu, im Unternehmen aufgelaufene Überstunden abzubauen und damit die eigenen Mitarbeiter zu entlasten und gleichzeitig zu motivieren. Zudem gibt es auch die Möglichkeit, Innovationen und neue Projekte anzugehen, die ohne die Personalbeschaffung durch Recruiting München nicht möglich wären.

puro Personal ist ein inhabergeführtes Unternehmen. Die Geschäftsführerin Sabine Frank ist seit bald 2 ½ Jahrzehnten mit großem Erfolg im Recruiting in München tätig. Sie steht für Personalvermittlung ebenso wie für seriöse Arbeitnehmerüberlassung / Zeitarbeit, was sich auch in ihrem Engagement im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e.V. (IGZ) zeigt. Der iGZ hat mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund einen Branchentarifvertrag abgeschlossen; der derzeit abgeschlossene Tarifvertrag ist gültig bis zum 31. Dezember 2019.

Alles Wissenswerte über Recruiting München finden Sie unter www.puro-personal.de. Wir freuen uns, wenn Sie sich für puro Personal interessieren.