Beschäftigungsmodelle

puro Personal kennt den Bedarf der Arbeitgeber. Sagen Sie uns, welche neue berufliche Herausforderung Sie suchen, welchen Karriereschritt Sie im Auge haben. Wir unterstützen Sie bei der Realisierung Ihrer Zukunftspläne und begleiten Sie dabei vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterzeichnung. Lernen Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber durch puro Personal kennen!

In Zeiten, in denen es mehr denn je auf Flexibilität beim Personalstand ankommt, setzen viele Unternehmen und Einrichtungen aus dem Gesundheitswesen verstärkt auf Arbeitnehmerüberlassung, auch Zeitarbeit genannt, als festen Bestandteil ihrer Personalpolitik. Dabei ist Arbeitnehmerüberlassung bei puro Personal längst nicht das, was man vielleicht unter dem Begriff "Zeitarbeit" aus leider meist negativer Medienberichterstattung kennt!

Angestellt bei puro Personal, kommen Sie bei einem unserer Auftraggeber - vielfach aus Wachstumsbranchen - zum Einsatz. Es erwarten Sie dort verantwortungsvolle Tätigkeiten. Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten können voll zum Einsatz kommen, die gestellten Aufgaben fordern Sie heraus und erweitern Ihr Wissensspektrum und Ihren Erfahrungsschatz. Arbeitnehmerüberlassung bietet Ihnen zudem die Möglichkeit, in neue Branchen oder Gebiete "hineinzuschnuppern" oder in kurzer Zeit die unterschiedlichsten Erfahrungen zu sammeln. Sie haben bei Ihren Einsätzen stets die Möglichkeit zu zeigen, was in Ihnen steckt: in vielen Fällen führt dies - wenn dann auch noch "die Chemie" stimmt - zu einer Festanstellung bei ihrem Einsatzunternehmen. Arbeitnehmerüberlassung bei puro Personal ist auch ideal

	um erste Berufserfahrungen zu sammeln,
	sich beruflich neu zu orientieren
	oder
	einen schnellen Wiedereinstieg in das Berufsleben zu finden.

Qualifizierte Einsätze bei unseren Auftraggebern sind eine Bereicherung für Ihren Lebenslauf.

Freiberufliche Mitarbeiter/-innen finden hier ihr neues Betätigungsfeld: Bringen Sie Ihre Fähigkeiten zusammen mit anderen hoch qualifizierten Spezialisten im Rahmen von Projekteinsätzen ein. Wir wissen, wo langjährig erfahrene Projektmanager und -mitarbeiter/-innen, ihre Stärken, die weit über das Fachliche hinausgehen sollten, zum Einsatz bringen können. Selbstverständlich auch in Leitungs- und Führungspositionen!


Wir möchten Sie auf die Formulare bezüglich der Feststellung des sozialversicherungsrechtlichen Status' durch die Deutsche Rentenversicherung hinweisen. Hier finden Sie die Formulare V023, V027 und V028, die für Sie relevant sind. Wir beraten Sie gerne und unterstützen Sie bei Ihrem Antrag, der für Sie kostenfrei ist.

Von erfahrenen Interim-Managern und -Managerinnen erwarten wir, dass sie Aufgaben mit Maximalansprüchen unserer Auftraggeber - oft im "Feuerwehreinsatz" - auf dem entsprechenden Niveau und in der Regel mit Ergebnisverantwortung lösen. Profunde Fachkenntnisse, überdurchschnittliches Engagement, eine klare Ergebnisorientierung, Glaubwürdigkeit, Empathie, Flexibilität, soziale Kompetenz sowie eine nicht zu übertreffende Identifikation mit Ihrer Tätigkeit setzen wir voraus.